性别：男
年龄：
专业：电子商务专业

职位：运营助理
爱好：无
 个人介绍：热爱折腾的人，对新鲜的东西和事物都会好奇，天马行空，喜欢拓展广度，不喜欢提升深度。对于很多事情有着自己独特的看法，不愿意随波逐流， 喜欢追寻问题的本质。


2020.2.25更新
性别：男
职位：京东店长
个人介绍：开始独立操作店铺，期待自己能有一番作为


2021.4.28更新
职位：京东店长
薪资：30W+/年
历程：2020全年做了近600w销售额。2021.4月，到京东总部商讨FCS自营店铺的事情。
问题：遇到壁垒，公司需要销售额，但公司供应链又不强。由于产品等成本颇高，且公司特殊的公摊费用模式。做出销售额必然会亏钱，京东市场较小，再细分也比较困难，暂时缺乏运营的动力。可能会考率明年入局天猫。


2022.7.12更新
职位：京东项目组负责人
薪资：40W+/年
历程：经过我的严格把控，FCS自营项目最终没有亏损，销售额90w左右，盈利了8w左右，但因为平台服务以及各项要求特别高，不可控因素太多，体量做大可能还会亏损，导致心理压力太大。综合考虑最后还是选择了退出自营。从去年年底开始，公司新增了新的SP项目。新项目的趋势很猛。京东增长也到了上限，我也新开了一家原品类的天猫店。随着人员的变多，近期公司也重新划分了组织架构。我被算在了最高的一级项目组。
问题：公司的项目变多，人员变多，各类公摊费用变多。导致盈利难，旺季前，销售额做得越多，亏损的就越多。以及市场低价对手太多，没有操作的空间。天猫因为短时间未能盈利，也被老板劝说放弃，重新给了一家京东的SP店，但品牌授权还没下来。
目前：目前整体躺平状态，等待现有品类的旺季，以及SP品牌授权的下来。


2023.8.23更新
职位：京多项目负责人
薪资：50W+年
历程：今年开始，非常的忙，公司把京东以及拼多多都交给我负责，加起来30+店铺。一连调了三个关系户，来我这边做拼多多店铺。我的心理压力很大，这应该是我最不想说话的一年。好在我把学校的同学叫过来做京东SP，京东SP这块也确实给了我惊喜，缓解了部分压力。之前跟着我的两个学徒，也都调出去做店了。他们盈利的概率还是很大的。只是三个关系户，非常的难安排，他们三个年龄也都很大，没了干劲拼劲。他们三个思维也严重受限，百分百确定能够赚钱的事才会干，否则，就不干。 各方面的压力都非常大。


2024.3.25更新
职位：京多项目负责人
薪资：100W+年
历程，去年整体比较顺利，京东以及拼多多，老项目以及新项目，全部都实现了盈利。但是，因为老板还是对于去年拼多多的成绩不满意，导致今年拼多多被完全放开，所有人都开始做拼多多了。去年因为公司两位老板走了一位，导致公司整体动荡。很多人对公司已经没有了信任度。甚至我们的分红都不会完全发放，押了一部分，往年都没有押过。目前整体对于公司的未来，不抱有太大希望。能撑一年是一年（主要原因还是，公司供应链无优势，老板情绪波动较大性情不稳定）。